Reino Unido a la Vanguardia: La Revolución de la Capacitación en Inteligencia Artificial y el Futuro del Talento Global

Reino Unido a la Vanguardia: La Revolución de la Capacitación en Inteligencia Artificial y el Futuro del Talento Global

Un movimiento histórico hacia la formación masiva en IA

El Reino Unido ha dado un paso audaz para posicionarse como líder mundial en inteligencia artificial (IA). El primer ministro Keir Starmer anunció esta semana un plan para capacitar a 7,5 millones de trabajadores y a un millón de estudiantes en IA antes del 2030, en alianza con gigantes tecnológicos como Google, Microsoft y Amazon (La Nación, 2025). Esta iniciativa, presentada durante la Tech Week en Londres, busca enfrentar el desafío más importante de la era digital: el desarrollo de competencias en IA a gran escala.

El programa ‘TechFirst’ preparará a jóvenes de secundaria para los empleos del futuro, con proyecciones de 10 millones de trabajos vinculados a la IA para 2035 (Infobae, 2025).

El impacto de la IA en la economía y el empleo

El sector británico de la IA ya está valorado en 72.000 millones de libras y emplea a más de 64.000 personas, creciendo 30 veces más rápido que el resto de la economía (La Nación, 2025). El objetivo del gobierno es que los trabajadores y estudiantes británicos no solo sean usuarios, sino protagonistas en la adopción de tecnologías como los grandes modelos de lenguaje (por ejemplo, ChatGPT), capaces de transformar la productividad y la competitividad global.

Las empresas involucradas en el acuerdo pondrán a disposición de otras compañías contenidos de formación durante los próximos cinco años, asegurando que el conocimiento en IA se democratice y llegue a todos los sectores productivos. Como ha advertido el CEO de OpenAI, Sam Altman, “la IA no reemplazará a las personas, pero las personas que usen IA reemplazarán a las que no lo hagan” (Infobae, 2025).

Formación en IA: una necesidad global y una oportunidad para los profesionales

Esta iniciativa marca una tendencia global: la inteligencia artificial no es solo una herramienta, sino una competencia básica para el futuro laboral. Aprender a interactuar, implementar y liderar con IA será esencial para quienes quieran mantenerse vigentes y competitivos en el mercado. Según el Foro Económico Mundial (WEF, 2025), el 86% de los empleadores anticipan que tecnologías como IA y procesamiento de información transformarán sus negocios.

Un estudio de McKinsey revela que las organizaciones que implementan soluciones de IA en la formación pueden aumentar la retención del conocimiento en un 25%, lo que resulta en un 40% más de productividad en tareas específicas (Psico-Smart, 2024).

En PMTL Institute, reconocemos que la capacitación en IA y liderazgo digital es clave para el desarrollo profesional. Por eso, ofrecemos dos certificaciones diseñadas para impulsar a los líderes y profesionales del futuro:

• Certified Project Leadership Professional™ (CPLP™): Un programa de 148 horas avalado internacionalmente, enfocado en liderazgo transformacional, gestión de proyectos, cambio organizacional y coaching con inteligencia emocional. Ideal para quienes buscan liderar equipos y proyectos en entornos digitales y tecnológicos.

• Certified Artificial Intelligence Leadership Professional® (CAILP®): Diplomado de más de 100 horas para formar líderes “Future Ready” en IA, gestión del cambio, estrategia ejecutiva y gobernanza tecnológica, alineado con las tendencias globales del trabajo y la educación.

Ambas certificaciones, 100% online y con acompañamiento experto, preparan a los profesionales para trabajar con IA, liderar equipos en entornos cambiantes y maximizar su impacto en la organización.

El informe El futuro del trabajo 2025 del Foro Económico Mundial (WEF, 2025) revela que el 40% de los empleadores esperan reducir su fuerza laboral en aquellos ámbitos en los que la IA puede automatizar tareas. Sin embargo, la IA también creará nuevas oportunidades, tal como señala Altman (Computer Hoy, 2025): “Habrá clases de trabajos totalmente nuevas que nunca antes habíamos visto”.

El futuro es ahora: ¿estás listo para liderar la transformación?

El ejemplo del Reino Unido demuestra que la formación en inteligencia artificial es una prioridad estratégica para gobiernos, empresas y profesionales. En PMTL Institute, te ayudamos a dar el siguiente paso para convertirte en un líder preparado para el futuro digital.

Referencias

Asilo Digital. (2025). El Futuro del Trabajo 2025 — Foro Económico Mundial. Recuperado de https://www.asilodigital.com/el-futuro-del-trabajo-2025-wef/

Computer Hoy. (2025). Sam Altman habla alto y claro sobre el futuro laboral con la IA. Recuperado de https://computerhoy.20minutos.es/tecnologia/sam-altman-habla-alto-claro-futuro-laboral-ia-profesiones-totalmente-nuevas-nunca-antes-habiamos-visto-1455327

Infobae. (2025). El Reino Unido lanzó un ambicioso plan para formar un millón de estudiantes en inteligencia artificial. Recuperado de https://www.infobae.com/america/mundo/2025/06/08/el-reino-unido-lanzo-un-ambicioso-plan-para-formar-un-millon-de-estudiantes-en-inteligencia-artificial/

La Nación. (2025). Reino Unido quiere formar a 7,5 millones de trabajadores en inteligencia artificial. Recuperado de https://www.lanacion.com.ar/agencias/reino-unido-quiere-formar-a-75-millones-de-trabajadores-en-inteligencia-artificial-nid09062025/

PMTL Institute. (2025). Certified Artificial Intelligence Leadership Professional® (CAILP®) .

PMTL Institute. (2025). Certified Project Leadership Professional™ (CPLP™). Recuperado de https://pmtl.institute

Psico-Smart. (2024). ¿Cómo influye la Inteligencia Artificial en la adquisición de habilidades digitales en el ámbito laboral? Recuperado de https://blogs-es.psico-smart.com/articulo-como-influye-la-inteligencia-artificial-en-la-adquisicion-de-habilidades-digitales-en-el-ambito-laboral-140541

WEF. (2025). Cómo la IA está transformando la carrera profesional y otras tendencias sobre empleo y habilidades. Recuperado de https://es.weforum.org/stories/2025/05/como-la-ia-esta-transformando-la-carrera-profesional-y-otras-tendencias-sobre-empleo-y-habilidades/